Een job vinden
Werken vormt een belangrijk onderdeel van sociale inclusie voor personen met een visuele handicap.
In het kader van de verdere ontwikkeling van haar dienstverlening stemt de Brailleliga haar aanbod af op haar kerntaken en de toekomstige noden van blinde en slechtziende personen. Dit heeft geleid tot een herziening van bepaalde vormen van socioprofessionele begeleiding. Zo worden pedagogische coaching en jobcoaching momenteel niet meer aangeboden.
We blijven ons echter volop inzetten voor een kwaliteitsvolle begeleiding en een sterke samenwerking met onze partners. Voor ondersteuning in (socio)professionele trajecten kunnen cliënten terecht bij hun maatschappelijk assistent, die hen indien nodig doorverwijst naar de meest passende begeleiding.
Zodra er meer duidelijkheid is over een vernieuwde invulling van dit aanbod, zullen we hierover opnieuw communiceren.
Veel beroepen zijn mogelijk en de Brailleliga kan hen helpen een geschikte job te vinden.
Een professioneel project
De persoon met een visuele handicap wordt begeleid door een jobcoach. Hij of zij stelt samen met de persoon een individuele assessment op om zijn of haar kennis, vaardigheden en ambities te overlopen.
Deze individuele beoordeling zal de persoon en jobcoach helpen om een realistisch loopbaandoel op te stellen of te verfijnen in lijn met zijn of haar visuele handicap.
Voorbereiding op het professionele leven
De jobcoach begeleidt de persoon met een visuele handicap in diens zoektocht naar werk en in de voorbereiding ervan:
- Begeleidt bij het opstellen van een curriculum vitae
- Begeleidt bij het schrijven van een motivatiebrief
- Zoekt de nodige technische aanpassingen uit en houdt hierbij rekening met de aard van de visuele handicap van de werkzoekende
- Bereidt de werkzoekende voor op sollicitatiegesprekken en selectietests
- Sensibiliseert toekomstige werkgevers over de bestaande technische aanpassingen, premies, en de dienstverlening van de Brailleliga in deze materie
- Sensibiliseert de toekomstige collega’s
- Staat na de indiensttreding in voor de verdere opvolging op de werkvloer, in functie van de noodzaak
Afbeeldingen
Dit vind je misschien ook interessant…
-
Hulp bij hoger onderwijs
Blinde en slechtziende personen stellen zich vaak veel vragen over hun toekomstige beroepsleven en over alle wegen die voor hen openstaan.
-
Werk behouden
Iedereen kan tijdens z’n loopbaan geconfronteerd worden met een visuele handicap, of de reeds aanwezige visuele handicap kan in ernst toenemen.
-
Aanpassing van de werkpost
Om efficiënt en comfortabel te kunnen werken, hebben blinde en slechtziende personen de juiste apparatuur nodig.
