BrailleDating : Ensemble nous construisons une Ligue Braille pérenne
Les 25 et 26 septembre, la Ligue Braille a réuni ses volontaires lors du BrailleDating, deux journées d'échanges et de découverte des différentes activités de notre organisation.
Cette édition nous a également permis de partager avec nos volontaires une évolution importante au sein de notre organisation. En effet, depuis près d’un an, nous travaillons à une nouvelle manière de travailler et de collaborer.
Nous souhaitons évoluer d’une organisation principalement hiérarchique vers une organisation en réseau, dans laquelle la collaboration et la responsabilité partagée sont des piliers essentiels. Cette démarche s’inscrit dans notre vision d’un management responsabilisant : des rôles clairs et un cadre bien défini permettent à chacun d’assumer davantage de responsabilités et de prendre des décisions au plus près du terrain.
L’objectif : Assurer la pérennité de l'association afin de pouvoir continuer à accompagner les personnes aveugles et malvoyantes vers plus d’autonomie et de sensibiliser le grand public aux enjeux du handicap visuel.
Cela peut sembler simple, mais un tel changement demande du temps. De nouveaux rôles prennent forme, de nouvelles façons de collaborer émergent et notre organisation continue d’apprendre et d’évoluer.
Et c’est précisément la force de cette approche : nous construisons, pas à pas, une organisation capable de s’adapter, d’apprendre et de répondre toujours mieux aux besoins des personnes aveugles et malvoyantes.
Nos volontaires font partie intégrante de cette dynamique. Le BrailleDating était donc le moment idéal pour partager cette évolution avec eux, échanger à son sujet et souligner combien leur engagement, aux côtés de celui de nos collaborateurs, est essentiel à la mission de la Ligue Braille.
Cette transformation de notre manière de travailler a aussi pour vocation d’inscrire la Ligue Braille et sa mission dans le futur.
Merci à tous nos chers volontaires pour leur présence, leur enthousiasme et leur engagement.
