Formations professionnelles

Une personne aveugle ou malvoyante en recherche d’une formation professionnelle trouvera à la Ligue Braille une aide et un accompagnement pour construire ou adapter son projet professionnel. Les formateurs de la Ligue Braille adaptent les formations aux différentes déficiences visuelles afin de les rendre accessibles à tous.

Cinq types de formation sont donnés :

  • Des formations ciblées pour acquérir des compétences de base dans différentes matières
  • Une préformation ciblée métier 
  • Une formations qualifiante dans le domaine administratif
  • Des formations continuées pour les travailleurs qui désirent se perfectionner.
  • Une préparation à l’épreuve de validation des compétences du métier d’agent d’accueil

 

Formations de base

Les formations de base ont pour objectif de pouvoir répondre aux conditions minimales d’accès aux deux formations qualifiantes :
  • Français Langue Etrangère 
  • Formations en accessibilité (synthèse vocale ou logiciel d’agrandissement)
  • Formations « à la carte » dans les matières suivantes : français, calcul, braille, néerlandais, détermination du projet professionnel, développement des compétences numériques 
Elle permettent notamment de :
  • Combler d’éventuelles lacunes dans les connaissances générales 
  • Développer l’autonomie et les comportements adaptés à une situation de formation et d’emploi
  • D’apprendre à écrire et à lire en braille
  • De développer ses compétences numériques et linguistiques 
  • D’apprendre les outils adaptés à la déficience visuelle 
  • De déterminer un projet professionnel 
  • De booster ses compétences pour rechercher un emploi 
  • De se préparer à une autre formation ou de conserver un emploi

Une formation qualifiante

La Ligue Braille forme les étudiants déficients visuels au métier suivant :

Agent administratif et d’accueil

L’agent administratif et d’accueil est amené(e) :

  • à recevoir, informer et orienter des visiteurs ou des clients
  • à recevoir, transmettre ou filtrer des communications téléphoniques
  • à gérer le courrier ou toute autre forme de support de communication écrite 
  • à gérer, modifier des données 
  • à réaliser des écrits et les mettre en forme sur différents supports 
  • à soutenir les activités d’une entreprise ou d’une institution 
  • à fournir un support dans la gestion du matériel et des aspects organisationnels d’activités de l’entreprise

Cette fonction requiert une bonne aptitude à l’oralité d’une part, un sens aigu du service et des relations humaines, une grande capacité d’organisation et des compétences bureautiques d’autre part. 

La formation permettra d’acquérir la polyvalence requise sur le marché du travail et  d’atteindre l’emploi dans différents secteurs d’activités requérant un support administratif et d’accueil. 

Cette fonction n’est donc pas liée à un secteur spécifique, mais elle est présente dans bon nombres d’entreprises ou d’institutions, autant dans le secteur privé que public. 

En fonction du niveau du stagiaire et afin d’augmenter les chances de réussite, la préformation ciblée métier pourra être préconisée avant de débuter la formation qualifiante.

En fin de formation qualifiante, une première expérience de terrain pourra être vécue lors d’un stage et une reconnaissance officielle pourra être obtenue à l’issue des épreuves de validation des compétences organisées dans nos locaux et adaptées à la déficience visuelle du stagiaire.

Lidia : Suivre la formation d'employé administratif à la Ligue Braille me permet d'actualiser toutes mes connaissances et d'en acquérir de nouvelles. J'apprends aussi à utiliser le matériel adapté pour devenir autonome à 100% et pouvoir être aussi performante que n'importe quel autre employé.
 

Une collaboratrice de la Ligue Braille aide une personne avec une déficience visuelle pendant une formation.

Formations continuées.

Les formations continuées permettent aux personnes ayant un emploi de répondre à une mutation prévue dans un autre service, de maîtriser de nouvelles applications, de se préparer pour une nouvelle mission ou encore de s’adapter à une déficience visuelle qui survient ou s’aggrave en cours de carrière professionnelle. Ces formations participent au maintien de l’emploi de la personne aveugle ou malvoyante.

  FSE  bruxelles_formation