Diensten van de Brailleliga : Oriëntering, opleiding en arbeidsbemiddeling

Arbeidsbemiddelingsdienst

De persoon met een visuele handicap mag dan al wel een diploma op zak hebben en talrijke opleidingen hebben gevolgd, dat wil daarom nog niet zeggen dat hij snel een baan zal vinden. Werkgevers die hun concurrentievermogen voortdurend moeten opdrijven, vrezen immers - vaak ten onrechte - dat het in dienst nemen van een blind of slechtziend persoon minder rendeert, meer kosten met zich meebrengt en voor integratieproblemen zorgt. Dankzij een baan verwerft de persoon met een visuele handicap evenwel een eigen inkomen, onderhoudt hij contacten met andere werknemers en voelt hij zich nuttig. Een baan geeft hem bovendien een gevoel van erkenning en de gelegenheid om zijn talenten te ontwikkelen.
De blinde of slechtziende persoon biedt aan de onderneming vaak een toegevoegde waarde, aangezien hij zijn andere zintuigen (gehoor-, reuk- en tastzin) beter heeft leren ontwikkelen. Naast de gevolgde opleiding en de verworven beroepskennis, beschikt hij meestal over een geoefend geheugen, een groter abstractie- en concentratievermogen en een uitstekende luistervaardigheid en vooral over een enorme motivatie.
Een visuele handicap is en blijft vanzelfsprekend een zware handicap. Bij de aanwerving van een blind of slechtziend persoon stellen zich op de werkvloer voornamelijk twee soorten moeilijkheden, namelijk het zich verplaatsen en het opnemen van geschreven en visuele informatie. Toch biedt de huidige technologische vooruitgang talrijke aanpassingsmogelijkheden : dankzij de brailleleesregel op computer, de beeldschermloep, de stemsynthese heeft de visueel gehandicapte persoon ook toegang tot informatie.
De Arbeidsbemiddelingsdienst van de Brailleliga helpt de blinde en slechtziende persoon bij zijn inschakeling in het arbeidscircuit. Tegelijk licht deze dienst de werkgevers uitvoerig in over de aanwerving van de medewerker met een visuele handicap : mogelijke financiële tussenkomst, aanpassing van de werkpost enz. Jaarlijks volgt de dienst vele personen en helpt hen een baan te vinden als administratief bediende, logistiek medewerker, informaticus, vertaler, telefonist, enz.

Om iedereen die beroepshalve bezig is met professionele integratie te informeren over het verkrijgen en het behouden van een job voor blinde en slechtziende personen heeft de Brailleliga een brochure uitgegeven : “Heb oog voor wat ze kunnen !” Daarin vindt u alle inlichtingen over de diensten van de Brailleliga op het vlak van tewerkstelling, evenals praktische tips en getuigenissen.
Om de brochure te downloaden, klik hier.

Contact :
E-mail : werk@braille.be
Tel. : 02 533 32 11

Met de steun van

einde van de pagina