Le Service d'Insertion professionnelle
Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
3. Le suivi pendant l'emploi
Lorsqu'une personne handicapée
de la vue a trouvé un emploi, le Service d'insertion
se tient discrètement à la disposition
aussi bien du travailleur que de son employeur afin
de les aider en cas de besoin.
Il peut également intervenir si le problème
visuel de la personne s'aggrave ou lorsque, suite
à une maladie ou à un accident, un travailleur
valide devient malvoyant ou aveugle et rencontre des
difficultés dans la réalisation de ses
tâches.
Le poste de travail de la personne concernée
peut alors être adapté afin qu'elle puisse
continuer à exercer sa fonction au sein de
l'entreprise. Si une mutation doit être envisagée,
les profils possibles sont analysés.
Quelle orientation choisir ?
Se former
- Le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
- Service d'encadrement pédagogique
Le Service d'Insertion professionnelle
- Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
1. La recherche d'un emploi : s'y préparer
2. L'adaptation du poste de travail
3. Le suivi pendant l'emploi
4. Informations sur les aides financières
5. Quelques exemples d'intégration
- Services aux employeurs
1. Information et sensibilisation
2. L'analyse du poste de travail
3. Un soutien administratif
4. Une formation ciblée
5. Un suivi en cours d'emploi
6. Une information sur les aides financières
7. Quelques témoignages
- Brochure « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !» (PDF ou word)
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