Le Service d'Insertion professionnelle
Services aux employeurs
6. Une information sur les aides financières
L'Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH)
Différentes sortes d'aides existent :
Prime de compensation
Cette prime permet de compenser le coût des mesures prises pour permettre au travailleur handicapé d'assumer au mieux ses fonctions.
Avantage : Remboursement, avec un maximum de 50%, d'une partie de la rémunération à charge de l'entreprise.
Procédure : Envoi d'un formulaire de demande au Bureau Régional de l'AWIPH où est inscrit le travailleur.
Pour plus d'informations, contactez le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille:
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Prime à l'intégration
Cet incitant financier est destiné à couvrir les frais supplémentaires nécessaires à une trop longue période d'intégration de la personne handicapée dans son emploi.
Avantage : Remboursement de 25% de la rémunération à charge de l'entreprise, pendant un an maximum.
Procédure : Envoi d'un formulaire au Bureau Régional de l'AWIPH où est inscrit le travailleur
Pour plus d'informations, contactez le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille:
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Le Tutorat
Le tutorat permet à la personne handicapée d'être supervisée et guidée dans son travail par une personne désignée par l'employeur.
Avantage : Le tuteur bénéficie d'une intervention financière de 250 euros par mois, pendant 6 mois maximum.
Procédure : Adresser une demande d'intervention au Bureau Régional de l'AWIPH dans le mois qui suit l'entrée en service du travailleur.
Pour plus d'informations, contactez le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille:
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Le contrat d'adaptation professionnelle (C.A.P.)
L'objectif du contrat d'adaptation professionnelle est de donner au travailleur handicapé une formation professionnelle par la pratique, au sein même de l'entreprise. Le C.A.P. ne peut pas dépasser une durée totale de 3 ans.
Avantage : Intervention de l'AWIPH dans les indemnités du stagiaire, à raison de 5,30 euros par heure.
Procédure : Introduire la demande de C.A.P. auprès de l'AWIPH.
Pour plus d'informations, contactez le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille:
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
L'adaptation du poste de travail
L'AWIPH intervient dans le coût de l'adaptation du poste de travail lorsque la déficience visuelle de la personne engagée le justifie.
Avantage :
* Intervention dans le coût d'aide matérielle individuelle qui appartient, dans ce cas, à la personne handicapée.
* Intervention dans les frais d'aménagement d'un poste de travail, pour du matériel appartenant cette fois à l'entreprise. L'intervention couvre l'intégralité des frais réellement exposés, reconnus nécessaires pour l'aménagement du poste de travail.
Pour plus d'informations, contactez le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille:
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Quelle orientation choisir ?
Se former
- Le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
- Service d'encadrement pédagogique
Le Service d'Insertion professionnelle
- Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
1. La recherche d'un emploi : s'y préparer
2. L'adaptation du poste de travail
3. Le suivi pendant l'emploi
4. Informations sur les aides financières
5. Quelques exemples d'intégration
- Services aux employeurs
1. Information et sensibilisation
2. L'analyse du poste de travail
3. Un soutien administratif
4. Une formation ciblée
5. Un suivi en cours d'emploi
6. Une information sur les aides financières
7. Quelques témoignages
- Brochure « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !» (PDF ou word)
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